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时事热点:官员在辞职下海之前不应该知道规则‘yaboApp下载’

2020-12-29 15:09

本文摘要:官员下海经商的不道德行为如果不加以约束,一方面会更容易转移利益,另一方面也不会减少政府机关事业单位追求名利的畸形价值观。《关于规范公务员辞任公职后从业不道德的意见》的实施是为了细化和完善相关规定。《意见》进一步肯定了公务员辞职后规避低收入最重要的原则,明确提出了更明确、更有针对性的实施方法。

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辞职后,在一定时间内不得在原资金范围内受聘为企业。(新华社10月6日电)如今,公务员辞职下海已经不是新鲜事了。更多的公务员从商退休,平稳过渡的情况很少。

近年来,随着政府机关事业单位改革的深入,反腐倡廉纪律的严格,公务员制度的日益开放,公务员这个被冠以铁饭碗的行业,逐渐趋于减少人员流入。虽然每年招聘公务员的热情并没有明显消退,但出口却大大顺畅,使得公务员辞职下海,转入更加活跃的时期,可能会对人力资源配置的优化起到一定的促进作用。

由于行业的特殊性,公务员辞职下海在一定程度上不会涉及利益,尤其是对于一些领导干部来说。官员下海经商的不道德行为如果不加以约束,一方面会更容易转移利益,另一方面也不会减少政府机关事业单位追求名利的畸形价值观。周一公务员入职的强制目的是严格选拔。

如果出口不够严格,还是不会造成很多问题。事实上,公务员辞职下海的不道德行为是有明确规定的。《公务员法》规定,辞职后三年内,原领导成员的公务员和其他公务员,辞职后两年内,不得在原工作和业务所必需的企业或者其他营利组织中任职,不得专门从事原工作和业务所必需的营利活动。

这个有约束力的规定为公务员辞职下海划定了红线,但太过实质性,在继续执行的主体和标准上没有细化。现实中往往不存在无法继续执行、监管、具体等问题。《关于规范公务员辞任公职后从业不道德的意见》的实施是为了细化和完善相关规定。

《意见》进一步肯定了公务员辞职后规避低收入最重要的原则,明确提出了更明确、更有针对性的实施方法。为了加强制度的持续执行和以往的监督,《意见》拒绝每年至少联系一次申请人,了解和检查其在允许就业期限内的就业情况。同时,对未按规定进行审查或未履行警告、备案、了解、核实等职责,导致违反规定的公职人员辞职的,对单位给予通报批评,并对有关责任人进行警告、询问、诫勉,视情节轻重给予组织或纪律处分。

这说明原单位仍然承担着对公务员的监督责任 《意见》的实施,将进一步规范公务员的不道德管理,加强对公务员辞职下海的监管,确保社会公平。每个人都有自己的职业理想、人生目标和执着的价值观,都期望通过有效的方式取得巨大的成就,丰富自己的生活,成就自己。反对人才合理流动,充分承认和保障辞职公职人员的合法低收入和创业权利,是可以理解的,也是各级政府应该遵守的义务。

但公务员行业和其他行业类似,公众担心他们不整洁的折返和不公平的离职。公务员辞职越正常,制度壁垒越紧,进出越有序,才能真正体现人才流动的价值,保证社会的公平正义。


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